Colloqui e dintorni: Telephone Interviews

Tra poco più di ventiquattro ore dovrò affrontare per la prima volta un colloquio telefonico in lingua inglese. Nel corso di queste prime settimane di disoccupazione ho avuto modo di discutere via skype in francese, spagnolo e portoghese accorgendomi di quanto – tra neolatini – non fosse poi impossibile riuscire a farmi valere quando effettivamente il mio profilo corrispondeva a quanto era richiesto in sede di tale colloquio.

Tuttavia l’avvicinarsi di questo colloquio mi lascia una certa inquietudine. La società in questione, secondo la migliore tradizione dei colloqui di che proviene dal mondo della new economy, ho passato una prima ora di colloquio in francese a 360* e un assessment in linea composto da due batterie di test di logica cervellotici e complessi da risolvere freneticamente e 108 batterie di domande per tracciare il mio profilo psicoattitudinale. Non so che cosa aspettarmi per domani, quindi raccolgo tips in giro per il web cercando di prepararmi al meglio. Non sarò l’unico in questa situazione e chi già è passato potrà darmi magari consigli preziosi.

eFinancialCareers ha proposto una serie di video nella propria TV su Youtube per orientarsi in questa situazione e ne ripropongo un paio di seguito:

How to Succeed with Phone Interviews

How to Answer ‘Tell Me About Yourself…’

In un articolo del 2007 presente nel suo blog, Penelope Trunk, fondatrice di Brazen Careerist, indica invece cinque ways per fare al meglio un colloquio telefonico:

• Attend to your surroundings
• Dress for the part
• Stand up
• Prepare for the most obvious questions
• Don’t forget to close

Sempre nello stesso sito si possono trovare articoli interessanti, quali:

• How to turn an interview into a job
• Interview mistakes you shouldn’t make
• 4 interview questions you should never ask

A sua volta Jobsearch.about riserva una sezione significativa alle telephone interviews. Job-interview-wisdom ha proposto una lista delle dieci domande più ricorrenti in un colloquio di questo tipo:

1. Why did you leave your last job? Why do you want to leave your current job? How did you lose your last job?
2. What are you currently earning?
3. What are your salary expectations?
4. Will you relocate?
5. Will you travel? What % of overnight travel would you be willing to do on a monthly basis?
6. On a scale of 1 -10, how would you rank your skill level of: (fill in the blank)? (computer skills; computer programs like PowerPoint, Excel, Word, ProE; computer systems like SAP or JDE; quality systems like ISO, TS-16949; manufacturing processes like injection molding, machining, casting; global sourcing; or other specific skill requirements.)
7. What are your career goals?
8. What are your greatest strengths?
9. What was your greatest accomplishment? Also, what were your 3 greatest accomplishments
10. When could you start working here?

Ci sarebbe ancora molto da scrivere, ma mi limito a segnalare in ultima istanza che anche i principali quotidiani anglofoni online, come il Guardian per esempio, danno qualche consiglio in materia. E voi? Siete d’accordo? Avete qualche consiglio o qualche esperienza da raccontare?